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保留球员-和新秀最低薪水相同的数额也要被计入到球队薪资空间中-资讯快播

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张杰头发掉色

假設某支球隊的薪資空間比工資帽低500萬,保留空間為600萬,那麼該隊會被視作是「超帽」,只能用特例簽約球員。

7月2日訊 在今天上線了「球隊薪資」頁面,目的是讓廣大JRs更透徹地了解喜歡的球隊的薪資構成,理性分析球隊簽下心儀球員的薪資可能,但編輯發現,很多JR對於「保留空間」的概念不是很清楚,那麼,「保留空間」究竟是什麼意思呢?

2.為已經達成但是尚未開始執行的協議(例如口頭協議或是協議已達成,但仍在等待體檢完成)而保留的薪金空間。

舉例,如果有11名球員的薪水計入到球隊薪資空間中,那麼,和新秀最低薪水相同的數額也要被計入到球隊薪資空間中。

例如鵜鶘本賽季用狀元簽選中蔡恩-威廉森,在與他正式簽約之前,鵜鶘為他保留一份新秀合同的薪資空間,新秀合同的金額大小均有規定,2019屆狀元秀的第一年薪水為8,133,200美元。

保留空間(cap hold)指的是球隊為預期簽下的球員所預留的空間。

這一虛擬底薪僅適用於休賽季。7.如果球隊總薪水處於工資帽之下的話,那麼所有特例(特例中包括以下部分:中產特例、雙年特例、傷病特例和交易特例)將會以同樣的數額轉化為保留空間。

假設某支球隊的薪資空間比工資帽低1000萬,保留空間為400萬,那麼該隊還剩下600萬的薪資空間。

4.為受限制自由球員提供的資質報價合同所保留的空間。

例如,球隊預期會簽下尚未簽約的首輪新秀,因此會有一部分薪資空間會為這筆簽約而保留下來。

(編輯:包包)

如果該隊陣容為0人,那麼球隊薪資空間要計為12倍的新秀最低薪水金額。

保留空間包括以下方面:1.為將來可能的申訴事項所需花費的錢所保留的空間;

5.為球隊尚未簽約的首輪新秀所保留的空間。

例如上賽季休賽期勒布朗-詹姆斯與湖人達成了4年1.56億美元的協議,在口頭協議階段(合同尚未正式簽訂前),湖人為詹姆斯保留3565萬美元的薪資空間。

為了幫助JRs更好地理解,已在最新上線的薪資頁面中,將自從自由市場開啟后,所有達成口頭協議的合同以「預估」數額展示在「球員薪資表」中,所以,JRs看到的保留空間數額不包括該條。

(球隊也可以放棄這些特例,這樣一來,它們就不會被算進球隊薪水中)

這個數額會在球隊選中球員的那一刻起生效。如果在該賽季開始前,球隊和球員達成協議,聲明雙方不會簽約,那麼賽季開始后這部分空間保留將會從球隊薪金中去除。

3.為所有還沒有宣布放棄的自由球員所預留的空間,數額為上一賽季的部分薪水。

例如上賽季勇士為後衛帕特里克-麥考提供了一份1年170萬美元的資質報價,在麥考拒絕這份報價之前,勇士為麥考保留170萬美元的薪資空間。

6.如果球隊所擁有的球員少於12名(合同在身的球員、包含在球隊薪金里的自由球員、球隊提供了資質報價的球員以及首輪秀),那麼就會有被稱為「虛擬底薪」的保留空間。

對所有符合該條件的球隊來說,這部分保留空間的數額和新秀最低薪金的數額相同。

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